村支部个人对照检查材料【多篇】

思而思学 2023-11-14 22:28:23

对照检查就是通过对照相关规定检查自身的问题,思而学教育网整理了相关的范文,欢迎欣赏与借鉴。

2017村支部个人对照检查材料一:

根据中央、省委、县委、市委和古郊新区党工委要求,这次群众路线教育实践活动的主要任务,聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”

问题,并明确提出按照“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”

的总体要求。“四风”问题对照检查材料重点剖析“四风”问题及其根源,做到查摆问题准,原因分析透,危害后果明,整改措施实。联系支部工作的实际,重点查找支部工作存在的问题和不足,并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析,提出整改措施。现将大连村支部对照检查情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定精神,转变作风方面的情况

㈠遵守党的政治纪律情况

近几年来,村支部高度重视党员的思想政治教育,经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本路线方针政策,认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神和系列讲话精神,不断提高全体党员的思想政治素质,加强全体党员的党性修养。

㈡执行中央八项规定情况

村支部召开党员会议,组织全村党员学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定》,全体党员一致认为,坚决拥护中央八项规定,对照中央八项规定,村支部存在二个方面的问题:一是作为支部领导班子密切联系群众不够,没有做到将群众的冷暖挂在心上,为民办实事、做好事做得还不够;二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。

二、“四风”方面存在的问题

通过“广大群众提,支部班子成员自己找,上级党委点,党员之间相互帮”的办法查找村支部在“四风”方面存在的问题,其具体表现在:

㈠形式主义方面

1、很多党员组织观念淡薄,没有起到先锋模范带头作用。做事情和做工作只限于表面,特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣,欺骗上级。如:猪栏拆迁方面,有部分党员甚至党员干部不但不主动,而且在包村领导多次督促下还是拆一点留一点,导致我村猪栏拆迁工作无法按时完成,拖了全镇的后腿。

2、会做一些不适用的面子工程,只做给上级领导看。

3、对村委会工作监督不力,致使村财管理比较混乱,不能定期将村财务情况公开。

㈡官僚主度

1、村支部班子成员平时很少入户了解民情,宣传党的方针政策,使村民不能及时了解惠农政策。

2、下去做工作时不听取群众的意见,我行我素,出了问题一味责怪群众觉悟不高,有的做群众工作只会“通不通三分钟”用压服代替说服。

㈢享乐主义方面

很多党员对吃苦在前享、乐在后的思想有所变化,乐于现状不求上进的思想。

㈣奢靡之风

勤俭节约意识有所淡薄,来人招待有时会讲排场,超标准接待。

三、产生问题的原因分析

通过查摆剖析找出了问题的原因所在,归纳起来有几下以方面:

1、政治理论学习不够

党员学习的主动性积极性不够,支部很少组织党员召开民主生活会,平时学习主要靠看看电视了解一下国家大事、大方针政策就可以了,很少翻书看报。

2、宗旨意识有所淡化

全心全意为人民服务的观念在心里没有牢靠,想问题办事情有时没有从群众的利益出发,与老百姓的关系渐行渐疏。

四、今后努力方向和整改措施

1、村支部将定期召开党员民主生活会,加强党员思想政治素质教育,提高党的思想政治觉悟,从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

2、树立“以民为本”的思想,切实加强全心全意为人民服务的思想观念,加强与群众的沟通,了解群众所需,及时宣传惠民政策,多办实事,多做好事,切切实实为群众排忧解难。

3、自觉遵守中央八项规定,发扬艰苦奋斗,求真务实的工作作风,增强勤俭节约的意识,不铺张,不浪费,做好村务财务定期公开,做到村务财务的透明度。

对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方,请上级党委挂村领导、村务监督委员会和全村村民提出批评意见,我们会诚恳接受认真整改。

2017村支部个人对照检查材料二:

一、遵守政治纪律和落实各项规定情况

村党支部班子一直以来都坚持执行党的决定,坚决拥护县委、镇党委作出的决策和安排,村里面的财务实行的是村财镇管,一支笔签字,按期报帐。对上级的惠民政策落实不走样、不缩水。对种粮补贴、救济粮款、低保评审、计生补助等事务都采取民主评议,并将评议结果及时进行公示,事事都按照上级规定和村规民约做到公平、公正、公开,没有优亲厚友、公款私用、乱支出、乱摊派、乱集资的情况和违反党纪国法的行为发生。没有利用红白喜事大操大办酒席借机敛财,没有利用为群众办事之机吃拿卡要收受好处费。但也有一些问题:一是在中央八项规定出台之前,存在公款吃喝、公款人情消费、公务超标接待问题。二是民主集中搞得不好。一些事情支书主任一沟通就定了,没有和村支两委商量,更没有听群众的意见。三是工作纪律执行不好。工作人员没有严格遵守上下班制度,上班时间离岗不假外出时有发生,存在庸、懒、慢现象。四是村级管理制度执行不好。村规民约没有严格执行,对一些村民变起法子、偷到躲到操办酒席也睁只眼闭只眼。

二、四风方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、凭经验办事,弄虚作假、欺上瞒下。班子成员都是土生土长的本地村民,觉得村里情况很熟套,报送情况时往往是凭经验判断,没有挨家挨户去调查了解,结果出现错报漏报的情况,导致工作落实缩水走样。比如说:计划生育工作,村干部对辖区内政策内外出生情况的底数不清、情况不明,上报给计生办的数据没有实事求是,有隐瞒现象。再比如:在库区移民现状调查、农村危房调查等方面,采取电话通知村民组长进行统计,对统计结果村两委简单开个会汇个总就报送镇相关部门,致使统计不全,情况失真,村民意见较大。归根结底是工作不负责,思想产生惰性、懒散所致,认真想想,如果长期这样做,久而久之,村党组织会在群众中丧失威信,凝聚力、号召力将会大大减弱。

2、工作重安排,轻落实。在接到上级布置的工作时不结合本村实际考虑,村支两委没有开会仔细思考研究,只是针对上级的文件要求,照本宣科地把工作安排下去,以会议落实会议,之后也不过问到底落实得怎么样,落实没有。比如:新型农村养老保险的收缴,将工作任务安排给了各包组干部,要求规定的时间要按进度完成,一直来没有对此项工作进行调度、没有督促,致使目前工作滞后。又比如:计划生育工作年初按包组负责制安排了下去,工作过程中没有加强督促调度,村干部情况不明、底数不清,一遇到工作检查就乱了阵脚。又比如:对省支持农村产业发展的文件也只是传达,没有结合本村的产业发展实际进行讨论,没有理清本村发展思路。结果大家都觉得学了也没用,只晓得现在讲精准扶贫、讲“六个到村到户”具体工作却没落实到位。

3、流于表面工作,不注重实际。工作重心放在迎接上级检查多,放在软件资料准备多,没得放在实实在在抓落实上面,结果表面上没事,实则问题不小。比如:对于社会治安和信访维稳工作,单纯认为看好重点对象、不进京、不到省上访就出不到事,做好软件资料,报表随喊随交就行,应付检查考核。实则真正下队排查矛盾的时间少,矛盾纠纷排查化解不力,工作不细,排查不准,工作慢半拍。表面上看是我们只想到面子工作,里子工作不扎实,留下很多工作隐患。

(二)官僚主义方面

1、 工作方法简单粗暴。做事不听群众意见,凭喜好做工作,有的拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主,有的对待群众态度恶劣、随意训斥,有的做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”,用压服代替说服。对待信访群众态度恶劣,总认为是无理取闹,一味责怪群众觉悟不高,甚至有时候还要把群众当做“刁民”。如:在对待王家沟组的罗仲华以及长期上访的王志万和陈胜模等人员时,心头带着气,不愿意和他们多沟通,认为他们成天跟我们找麻烦,只要他们找到我们,都是简单地敷衍两句或是直接吼几声,打发他们走,感觉就是眼不见心不烦。从而导致干群关系日渐恶化。

2、 心里头没得装着群众。一天都在喊为人民服务,一天都在说做群众的勤务兵,嘴巴喊得凶,却只晓得一天坐在村委会办公室、便民综合服务室里面等起“服务”群众,没有深入到群众家中真正了解群众的所思所想所盼。对一些群众反映上来的实际问题,关心不多,解决得更少,遇到个别话又多、声音又大,讲半天老是理解不了的,根本不愿耐心解释答复,觉得现在政策这么好,还一天这样不是那样不是,认为这些人都是无理取闹,是“刁民”。比如:村支两委对全村贫困户只知道一个数据和简单的家庭情况,没有全部进行走访,更没有对特困户、低保户、精神病人全部上门关心过。又比如:泥桥、泥石坝、四合头等村民组要求硬化通组公路,白家房子村民组要求解决水上交通问题,山背后村民组要求电网改造。群众提出这些问题本来都很正常,但是村干部觉得自己也没办法,解决不了,问多了就不想解释,觉得这些人就是“刁”。说实话,这些问题的发生就是我们心里头没得“装着”群众,回想我们以前工作中的做法,在群众中间却不深入群众,不了解群众,现在感到万分惭愧呀。

(三)享乐主义方面

1、不安心基层工作。不愿意吃苦受累,牢骚满腹、怨天尤人,对上埋怨领导、对下抱怨群众。缺乏干事创业激情,工作不专心,在位不在岗,有事找不着人,服务群众意识和能力不强。如:总是觉得干事多,报酬少,没前途。上班时间觉得办公室的事做完了,又不愿意下队接触群众,便早早回家。导致群众认为我们贪图享乐,不按作息时间上下班,拿钱不干事。

2、得过且过,敷衍了事。觉得村里面工作多,压力大,就想抽点时间休息,对工作不积极、不主动,很多工作,能应付就应付,上面不追就不干,上面追起慢慢干,追得紧了敷衍干。比如:禁止滥办酒席工作,县里及镇政府就出台了文件,不准大操大办酒席,除了婚丧嫁娶简办外,其余的搬家、升学、当兵、祝寿、建房等一律不准操办。村支两委召集村民代表开会同意也制定了相关村规民约,但是一些人偷偷办了酒,收了礼,明明知道却睁只眼闭只眼。再比如:村里面有些村民不履行对父母的赡养义务,自己本身是有条件的,但老的分户单独住以后,因年纪大无劳动力或因病导致生活困难,子女不管,对这种情况村支两委也只是简单批评教育,应付了事。

3、当好人,搞大锅饭。发现工作中的出现的问题却不说,怕说了得罪人,只想安安稳稳当好人,你好我好大家好,班子表面上是一团和气,却办了不少糊涂事。比如:在计划生育工作中,大家发现工作出现了问题,但不敢大胆指出,结果导致村计生工作成绩在各级的检查中落后。又比如:按照上级要求,在年初就制定了村里面年终奖金分配办法,但一到年终,因为怕得罪人,就搞吃大锅饭,干多干少一个样,干和不干一个样,极大地影响了班子成员的激情和干劲。

(四)奢靡之风方面

1、有饭就吃、有酒就喝。一遇到群众办酒席,喊吃“刨锅汤”,有请必到,有酒必喝,一喝就醉。有的同志到组里面去工作,走到群众家,人家拿酒来招待,二两烧酒下肚就忘记了政策底线、纪律要求,群众想哪样、盼哪样、想做啥都不清楚,导致一些工作未及时完成,一些政策执行不下去。有的同志太阳天怕热,下雨天怕稀,久而久之,离群众越来越远。通过群众路线教育,这些问题虽然都基本改正了,但是想着八路军不拿群众一针一线,那是鱼水情,我们吃吃喝喝变成哦蜻蜓点水没得感情。

三、原因分析

1、理论学习不深入,理想信念不坚定,党性修养、道德修养不强。在脑子里没有真正重视理论学习,仅凭经验办事,工作理论跟不上发展形式需要,对最终实现共产主义远大理想没有信心,党性修养不足,在道德品行修养上没有带好头。大家觉得“村干部算不上干部,升不到官,学习无用论。每次的学习都是念念文件,读读政策,根据文件和政策讨论少,结合村的实际情况分析少,导致学习质量差,把学习当成了任务。

2、宗旨观念淡化,服务群众意识淡薄。没有学好用好焦裕禄、文朝荣精神,没有树立好一心一意为老百姓谋发展的思想。党支部委员虽然也是老百姓,天天在老百姓中,但是和老百姓的距离还很远。心中只装着上面来的领导,没有装着老百姓。领导来检查工作就绞尽脑汁应付,但是老百姓家老人过世了不闻不问,贫困户有人生病了不去看望;领导来了端水送茶,老百姓来了装看不到。

3、纪律执行松松垮垮,不严肃。在工作和生活上放松要求,在执行党的政治纪律和组织纪律、财经纪律方面做得不好,不敢担当、不敢负责,不敢制止不良风气。

4、学习理解“三严三实”不够。没有认真学习“三严三实”要求,没有按照要求谋事创业,虽然有心办好事办实事,但是缺乏敢于担当、敢闯敢干、敢为人先的精神。

四、整改措施

1、认真搞好学习,转变学习方式,提高党员认识。一是在严格坚持“三会一课”制度的前提下,坚持搞好支委“每周一”学习制度,组织支委学习党和国家的方针政策,特别是要加强对利民惠民政策的学习。二是利用远程教育平台,组织党员看新闻、看电影等,改变以前照本宣科的照到文件读的方式。一个月要组织党员、小组长和群众代表学一次。三是在会前就想好今天学习的主要内容和学习的目的和意义,要组织大家对所学的内容进行讨论。通过学习,提高党员的认识,提升党员的素质。

2、加强支部的建设,多为群众办理好事实事。向我们的老党员、老村干部和其他优秀的村干部学习,转变思想观念,当村干部更多的就是奉献和付出,因为老百姓相信你、看好你才让你当村的干部,不能辜负老百姓的期望。多走村串户,多听党员群众的想法,村支两委成员、村干部从本月开始,每月入户不得少于30户,扎实的走到群众家中去开展工作,正正经经的去为老百姓干实事。而且我们还要结合我们村的实际,积极争取项目建设,把我们通组路、串户路、水利实施建好,逐步完善我们村的生产条件和居住环境,让我们浒洋水村群众真正过上幸福生活。加强后备干部的培养和班子建设,建立后备干部台账,物色好几个有知识有能力的年轻人,积极发展他们向党组织靠拢,为支部注入新鲜血液。同时还要每个季度组织党员开展一次义务活动,比如说打扫一下村公路的卫生,清理道路两边的杂草,通过活动的开展,提升我们支部的凝聚力、战斗力。

3、集思广益,加快村的产业发展。多向三岔红光村、南白民主村等先进村学习,学习他们好的经验。同时通过多与群众交流、沟通,与同步小康驻村工作组沟通,加强与镇里面的领导和相关部门的对接,理清思路,利用我们浒洋水库旅游开发、非耕地开发项目、茶叶基地、扶贫养羊项目、红梁基地建设的优势,加快村的产业发展,争取更多项目,更多的造福老百姓。特别是要把我们村集体经济发展起来,建立属于我们村的专业合作社,村干部带头入股发展集体经济,共同带领群众一起致富,让浒洋水村村民的腰包鼓起来。

4、严格落实已有制度、制定管用的制度。结合村的实际,明确对班子的分工、完善值班制度、公章管理制度和考核制度,并且要打开情面,不怕得罪人,以事论事,严格按制度落实,用制度管人。严格执行“四议两公开”、村(党)务公开制度,及时、透明的公开村财务,公平、公正的开展低保评审、临时救助、利民惠民政策等,接受广大群众的监督,决不优亲厚友,把权力关进制度的笼子,让权力在阳光下运行。村干部带头执行中央、省、市、县及镇党委的各项纪律规定,严格执行村规民约,转变工作作风,把群众真正当成自己的亲人,重系村干部和群众的鱼水之情,赢得群众的信任。

在今后的工作中,浒洋水村党支部将认真贯彻落实各级党委政府的工作要求,在镇党委的坚强领导下,加强学习型、服务型、发展型班子建设,与全村群众一起为实现同步小康的美丽梦想而努力奋斗!


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