总体来说,干部考察材料要实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点。下面是思而学教育网小编整理的2017领导干部提拔考察材料范文，欢迎大家阅读!
XXX，女,1965年十月生，汉族，1987年7月山西省煤炭工业学校工程地质专业毕业，同年分配到XXX煤管局工作，任技术员。1992年4月调到XX市建委工作，先后任XX办科员、副主任。1998年9月获助理工程师职称，2003年1月获工程师职称。XXX同志在市城建局工作十一年来，政治立场坚定，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，明辨是非，顾全大局，能在政治上、思想上同党中央保持高度一致。主要表现在：
一、勤于学习，具有一定的理论政策和专业知识水平
XXX同志能够把理论学习、业务学习有机结合起来，通过学习理论使自己的世界观、人生观、价值观得到改造，能够坚持自觉学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并作为市政协委员，积极参政议政，建言献策。她提交三届政协全委会的提案《我市城市抗震设防区划一片空白按乙类模式编制此项规划迫在眉睫》、《采取措施阻挡沙尘暴》等，都受到有关部门的重视并采纳，在市政协三届四次会议上的发言《融入大循环 参与大竞争 谋求大发展》，充分论证了我市经济发展应采取的对策，提出了许多有价值的建议，取得了与会人员的一致好评。与此同时，她认真学的基本知识，系统掌握了党和国家一系列方针政策，特别是吃透了建设系统的法律、法规等，对每一项政策，做到对出台的背景、针对对象、适用范围等准确把握。此外，她还刻苦自学了《房屋建筑法》、《建筑抗震设计规范》、《工程建筑标准强制性条文》等，做了10多万字的学习笔记，整理了七百多份文件，有力地促进了抗震防灾工作的顺利开展。
二、爱岗敬业、锻炼和积累了较强的组织领导与能力工作
XXX同志具有高度政治责任感、使命感和高尚的道德情操，干一行、爱一行、精一行、尽心尽责地干好本职工作，具有积极向上的工作态度和工作热情，把自己对社会的奉献看作是无尚的光荣，以正确的世界观、人生观、价值观指导自己的行为。她常常是上班最早来，下班最晚走，一天工作十五六个小时不稀罕，为了工作经常牺牲星期天和节假日。她本人任抗震办副主任以来;曾成立了XX市工程抗震防灾协会;出台了XX市贯彻《新建工程抗震设防暂行规定》实施细则;制定了抗震设防管理及审查的一系列规章制度;积极争取回山西省抗震加固补助资金16万元，施工图设计文件审查工作开展以来，少数建设单位对此项工作认识不足，甚至产生了许多错误的看法。面对这些单位的同志，她始终坚持原则不让步，先给对方做耐心细致的解释工作，大多数单位和个人经过解释都能理解，并按规定办理相关手续，而极少数单位和个人却胡搅蛮缠，认为是故意“卡”他们。她不畏闲言，按强制性条文的要求，不该办理的决不办理。一次XX市瑞源审查有限公司在施工图设计文件技术性审查过程中，对地质勘察报告未审查，就发出合格性的技术性审查报告，经她检查，发现此事，马上退回建设单位，直到按程序办理后，她才给该建设单位发放《施工图设计文件审查批准书》。由于她工作上认真负责、一丝不苟，成绩突出，2000年1月省建设厅授予她一九九九年抗震先进工作者称号;2002年1月又授予她二○○一年年工程抗震先进工作者;2003年7月被省建设厅评为山西省工程勘察设计工作先进人个。
三、艰苦朴素，积极自觉地贯彻执行廉洁自律若干规定
XXX同志一贯反对奢侈浪费，发扬艰苦奋斗精神，不为物欲所诱，不为人情所扰，堂堂正正做人，认认真真做事。她团结同志，从善如流，联系群众，不忘根本。担任抗震办副主任以来，更是严格要求自己，从没有向前来办事的单位和个人提出违反纪律的要求，也从不接受别人的宴请与馈赠，一贯以国家公务员的标准对照检查自己，谦虚谨慎，不骄不躁，以苦为乐，乐于奉献，在全局上下受到领导和同志们的一致好评。XXX同志积极响应国家计生政策，不存在超计划生育问题，无违法违纪等行为，经考察适合担任抗震办主任。
根据局党委安排，2017年11月1日至11月5日，局党委办公室刘强同志和王刚同志依据《干部任用条例》对拟提拔为副科级领导干部的张兵同志进行了考察。考察采用到张兵同志所在部门进行民主测评、找部门领导和干部、群众谈话、设立举报箱等方式，情况如下：
一、张兵同志的基本情况
张兵，男，汉族，中共党员，1976年6月29日生，重庆市××区人，大学文化，工程师，1998年7月参加工作，2002年6月加入中国共产党，现任重庆市××区××局××科副主任科员，身体健康。
简历：
1983年9月至1989年7月在重庆市××小学读书;
1989年9月至1995年7月在重庆市××中学读初中、高中;
1995年9月至1999年7月在重庆市××大学中文系读书;
1999年8月至2001年8月在重庆市××中学任语文教师;
2001年8月至今在重庆市××区××局××科任科员、副主任科员。
二、张兵同志的主要家庭成员和主要社会关系
主要家庭成员
父亲：张××，54岁，中共党员，重庆市××厂工人
母亲：蒋××，52岁，重庆市××中学教师
妻子：刘×，28岁，重庆市××中学教师
儿子：张×，2岁
主要社会关系
岳父：刘××，55岁，中共党员，重庆市××县××乡政府干部
岳母：王×，53岁，重庆市××县××乡小学教师
经走访群众、查阅资料等证实，张兵家庭成员及岳父母一家人均无因违法违纪受党纪、政纪处分的情况。
三、张兵同志获奖及年度考核情况
2000年10月获重庆市优秀教师称号;
2002年获重庆市××区××局年度嘉奖;
2003年荣立个人三等功;
2002年年度考核称职;2003年、2004年年度考核均为优秀。
四、德才表现
经向区纪委、监察局了解，通过对××局26位科级领导和张兵同志所在部门32名同志了解及民主测评，张兵同志德才表现情况如下：
(一)能认真学习贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。政治立场坚定，党性强，理想信念明确，思想纯正，有较强的事业心和职业责任感。
(二)作风优良，服从组织，服从领导，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为单位同志作出了表率。遵守党纪国法和行政干部的各项纪律要求，纪律性很强，清廉廉洁，未发现违法违纪行为。
(三)认真钻研技术业务，虚心向老同志学习，创造性地开展工作，工作认真负责，任劳任怨，特别能吃苦，经常自觉加班加点工作，为了工作经常放弃周末和节假日休息，不计报酬、不计个人得失。工作能力强，是××科业务骨干，圆满地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的一致好评。
(四)对26位科级领导测评情况：18位同意提拔，3人弃权，5人反对;对张兵同志所以部门32名同志测评情况：25人同意提拔，2人弃权，5人反对。在向有关同志谈话中了解到，反对提拔张兵主要是因为张兵在××科工作时间不长，没有领导经验，比张兵工龄长的老同志很多，担心张兵任职后老同志不服。
五、主要不足
(一)政治理论水平不够强;
(二)工作经验不够丰富
