党的十九大以来，支队党委坚持以发展为指导，积极适应基层党建工作的新形势新要求，不断加大创新工作力度，全面加强基层党建工作。使全市消防部队基层党建工作基础不断强化，典型群体不断壮大，党员队伍素质不断提升，基层党组织创造力、凝聚力和战斗力作用发挥得越来越突出，有力促进了党组织建设和全市消防部队跨越式发展。
面对新形势新任务的具体要求，结合我自身的工作经验，我认为基层组织建设上还存在着不少亟待解决的问题。
从总体上看基层党组织和党员队伍的主流是好的。广大共产党员立足本质、勤奋工作、开拓进取，在灭火、防火和抢险救灾的各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的严峻考验面前充分发挥了先锋模范带头作用。
但在日常具体工作的落实和推进中，我们的党建工作还存在一些突出问题。主要表现在：
一是组织建设方面，少数党的基层组织凝聚力、号召力、战斗力不强，个别党的基层组织不能紧密结合中心任务开展工作，思想政治工作比较薄弱，少数班子不能贯彻民主集中制原则，在党内生活中不能很好的开展批评与自我批评，有的对党员缺乏有效的教育管理，使个别党员长期游离于组织之外，有的党组织活动形式呆板、内容单调、效果较差等等。
二是在队伍建设方面，有的党员干部思想理论水平不高，解决复杂矛盾的能力不强，有的党员干部履行职责不力，本职岗位的表现与领导干部的标准差距明显，工作成绩不理想。有的干部大局意识淡泊，本位主义较浓。少数提拔空间不大的干部思想松懈，不求进取，工作缺乏主动性、积极性和创造性，有的党员干部深入实际进行调查研究，不从实际出发，不按客观规律办事，盲目决策、盲目拍板，有的党员干部缺乏依法行政、执法为民的意识，不遵队伍条例条例为人不正处事不公。
三是在制度落实方面，七项组织生活制度落实不完善，班子成员之间位置摆不正，党组织抓大事能力不强，忽略了队伍当前的中心工作，忙于应付，工作浮于表面。基层党组织会议、行政会议分不清。不少指战员将行政管理和组织管理混为一谈。
四是在组织活动方面，学习教育不经常、组织引导不主动，有的基层党组织的记录本没有经常性学习计划，仅凭支队文件部署进行阶段性、专题性的学习。队站的政治学习、文化学习、业务知识学习和党课学习流于形式，另外一般的党员干部认为工作忙，没时间学，错误地认为只要工作好，学不学习无所谓。有的党员干部认为，队上人少，学习没气氛，时常把党员学习与日常的政治学习“一手下”。
关于加强党组织建设的几点意见和建议：
一是以班子为建设，促使党员干部素质的提高。
第一要严格贯彻执行党的组织原则和组织制度，凡是涉及队伍建设的重大问题和重大行动，必须按照党的意志和组织原则来办，由党组织集体研究决定。要认真引导，督促基层党组织贯彻落实七项组织生活制度，坚决杜绝个人凌驾于组织之上，同时支队党委和基层党组织之间要畅通意见反馈渠道，倾听基层官兵的意见与呼声。
第二要认真组织各种类型的党务工作培训，不断提高基层党务工作者的综合素质。要采取以会代训、个别指导、在岗自学等形式，不断强化基层班子成员的政治理论素质和业务工作能力。通过学习提高“一班人”的理论思维层次和科学决策能力，掌握组织开展党务工作的业务知识。
第三要抓住党员干部这个重点，采取有效措施不断提高素质，发挥先锋模范作用，要组织党员干部深入学习党的十九大精神，坚定走有道路的信念，提高执行条令条例的自觉性，要通过培训示范、传帮带等形式不断提高党员干部的综合素质，使其掌握业务知识和科学文化知识，不断提高消防监督、灭火救援和带队能力，更好地投入到消防队伍的现代化建设中来。
第四要规范基层党组织职责分工，明确中队党支部成员全部由选举权产生。按期改选、及时增补，不断增强基层政工领导干部开展党务工作的能力。组织引导良好的学习氛围，争做学习楷模是每个基层党组织义不容辞的政治责任。党员干部要树立学习就是工作、就是责任、就是第一需要的观点，支部要结合指战员个人和队伍工作实际，制定出科学合理的学习计划，明确学习内容，不断提高原则性、知识性、预见性、创造性。不断增强政治敏锐性和鉴别力，排除各种错误思想的干扰，保持正确的工作方向。党组织成员要带头学习，通过言传身教带动其他指战员。要创建学习平台，基层党组织要加强与驻地文教单位联系，为指战员尽可能提供良好的学习条件。建立学习考评奖惩机制，定期对官兵学习情况进行综合考评，督促检查抓好学习任务落实，要通过开展学习知识竞赛，评选学习标兵等形式多样的活动，形成全员学习的良好氛围。
二是以思想工作，促谈心制度落实。
党章规定，基层党组织负责做党员的思想工作，接受党员汇报，还要做群众的思想工作。为此，基层党组织必须建立谈心制度，定期谈心和及时谈心相结合。在教育工作中，要切实做到四个指导、一个跟上，其次要注意思想工作的方法，思想工作要跟得上时代形势的发展变化，掌握现代青年指战员的思想特点，把握思想脉搏，工作方法因人而异、因势利导、对症下药。
基层党务工作者除了要熟知政治工作的基本原则和要求外，还应有较强的分析能力，要对队伍的基本情况及指战员的详细情况有比较深刻的了解，尤其对指战员的思想变化要及时掌握，并能做出具体分析，透过现象看本质。根据不同的对象不同的问题，用不同的方法，有针对性地，动之以情、晓之以理、导之以行。把正确的思想观点讲到指战员的心理去。要加大党员教育力度，在强化党员先进性上下功夫，在各项工作中让党员打头阵、挑大梁，充分发挥党员的先锋模范作用。
三是以增强“四个意识”，促管理水平的提高。
一是增强政治意识，不仅要有坚定的政治方向和政治立场，还要将政治理论与指战员的工作、生活、学习紧密结合起来，不能把政治理论看作是一种孤立的教条。二是增强大局意识，在想问题、办事情、做决策的时候，要把党的利益、国家的利益以及队伍的利益放在第一位，坚持用大方向管小方向，用大道理管小道理、用全局管局部，把上级的各项方针、政策、要求落实到具体的工作实践之中。三是增强纪律意识，不论是国家的法律法规、党纪党规还是条令条例和规章制度，都有一个相同的特点，那就是权威性、强制性和约束性。消防队伍的基层党组织不仅要学法懂法，更要守法。在任何时候任何情况下，都不能为那些有悖于法律纪律的事开绿灯。四是增强群众意识，要将指战员的利益放在心上，努力为指战员排忧解难，同时要畅通民主渠道，着力解决监督不力的问题。基层党组织要通过召开民主生活会、队员大会，指战员恳谈会等形式，及时收集群众的意见和建议，让大家对党员干部存在的问题进行面对面的批评帮助。定期组织党员述职，开展民主评议党员活动，约束党员干部的言行，及时发现和解决存在的问题，通过畅通民主渠道，强化群众监督，做到接受批评不护短、提出意见不忌讳，让不正之风在基层无法藏身。
四是拓宽基层党组织监督工作的领域和范围
党支部书记既要了解管辖党员在“思想圈”中的政治表现和“工作圈”中的能力表现，又要了解他们在“社交圈”、“生活圈”中的交往和表现；既要了解他们在平时的表现，也要注意他们在关键时刻的表现；既要了解他们在营区内的表现，也要掌握他们在营区外的表现；对他们的具体事情做到心中有数，还要严格执行请示报告制度，及时掌握第一手资料。只有这样，我们的党建工作和队伍管理工作才能稳步提升、越发正规。
一、强化基础建设，推进设施配套标准化
针对当前部分社区办公条件简陋，设施不全，缺少社区活动阵地等问题。建议一是抓好阵地建设，做到社区硬件标准化。通过采取财政资金补贴、争取项目资金、结对单位帮扶、社会多方筹集等方法，认真抓社区和“两新”党组织活动场所建设工作。二是重视资料整理，做到软件档案规范化。各基层党组织要根据区委组织部相关要求，把党务资料的归档整理作为展现党建工作标准化、规范化的有效形式，重新规范整理归档，并定期进行更新。
二、创新管理方式，推进党员管理精细化
一是构建党员金字塔式管理服务网络。充分发挥党的组织优势，各基层党组织在现有管理区划不变的前提下，根据管辖范围、人口数量等情况，进一步细化管理单元，在产业、村（居）民小组、楼栋院落等细化党小组设置，实行党员干部定点联系制度，实行逐级负责，开展政策宣传、矛盾调节、环境卫生、计划生育等社区日常活动，构建“金字塔”式的管理服务网络。二是继续深化在职党员双重管理。社区党组织要加强与辖区在职党员的联系，及时更新在职党员管理系统，按照小型、灵活、多样的原则，组织在职党员开展党性实践活动，并详细记录在职党员参与活动情况，健全完善工
作档案。进一步完善在职党员作用发挥评价反馈机制，机关单位党组织要将在职党员参与社区活动情况作为机关党建工作的重点任务，在年度考核、晋级提拔、评优树模、民主评议中定期征求社区意见反馈建议。三是不断加强流动党员管理。各基层党组织要扎实落实流动党员登记备案、联系走访、咨询服务和活动证管理等四项制度。同时探索建立流动党员“无线讲堂”模式，每月发送手机短信1-2条，提供互动服务，确保流动党员离乡不离党。
三、健全完善制度，推进工作开展规范化
进一步健全完善制度、细化工作流程、深化党务公开，保证党建工作开展规范化。一是抓好党建工作制度落实。各基层党组织要认真落实“三会一课”、党员学习、民主评议等党建工作基本制度，做到有记录、有资料、有成效。二是细化优化党建工作流程。继续推行“民情民意分析会”，对民意收集、民事办理、便民利民、助民惠民等环节进行细化分解，制定详细工作流程，促进服务工作上台阶。三是不断加强党务公开力度。要规范党务公开程序和形式，按照审核、预公开、公开、反馈的程序进行，除会议、公示栏、文件等传统公开方式外，采取门户网站、手机短信等现代科技手段进行公开。
按着区委的统一安排，今天我们在这里，召开城内党支部书记党建工作述职会议，刚才，我们全面听取了各党支部书记的述职汇报，并由参会的全体同志逐支部进行了评议，其结果还要报送区委组织部。下面我就今天的党建述职工作进行点评:
今天的会议，既是一次述职会，也是一次汇报会，更是一次拉练会，参加述职的各位书记，是党建工作的第一责任人。今年以来，各支部根据党委在党建工作上的安排和部署，能够站在新起点的前沿，努力实现党建工作的新跨越。突出围绕教育抓党建，抓好党建促发展这一工作思路，认真落实"抓班子、带队伍、树形象、促、保稳定"的职责任务，积极开展好"基层组织建设年"、"创先争优"和"创业、创新、创优"等三项活动，全力打造招商引资的良好氛围，以实际行动迎接党的大胜利召开。
一、针对教育工作实际，认真开展好"创业、创新、创优"活动。在"三创"活动中，各支部积极培育"三创"主体，大力弘扬"三创"文化，深入开展"三创"实践，着力健全"三创"机制，全面建设发展型、创新型、争优型基层党组织和党员干部队伍建设，(一)，起步坚持高标准，按着要求各支部先后制定了<关于开展好"创业、创新、创优"活动的实施方案>，成立了领导小组，建立了学习制度，树立典型群体，并将好的经验和做法及时上报党委，到目前为止，我们五中、尚志和新华小学的经验以简报的形式进行了交流，还要三所学校的经验将于近日下发。许多支部还针对本单位工作的实际，提出了围绕教育发展创业，围绕发展理念创新、围绕提高党员干部素质努力创优的整体目标，取得了较好的佳绩。(二)实施力求高质量。各支部注重结合实际开展活动，在"创业"中，基层支部能够紧紧围绕提高教育质量这一核心，突出实施素质教育、推进义务教育优质均衡发展、提高教育普及化水平这一重点，全面实施"义务教育学校标准化建设"工程、学生"素质教育"工程、教师"师德师风改造"工程、困难学生"助学防辍"工程，不断提升教育教学水平。在"创新"中，能够结合教育实际，广泛开展"创业、创新、创优"调查研究活动和"学先进、找差距、谋发展"的讨论，以理论创新带动观念创新，依托现有教育资源优势，引导党员干部广泛开展"走出去、请进来"活动，积极开展多种形式的教育教学实践活动，全面提高教育教学水平。在"创优"中，主动结合当前开展的学习型党组织建设，深入开展"创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争当学习型党员、争当学习型干部"，等各项活动，引导广大党员干部学习新知识、拓宽新视野、分析新形势、谋划新思路。(三)严格程序、坚持标准。在整个活动中，各支部能够认真组织学习。各党支部充分利用集中学习、理论研讨、专题讲座等形式，引导党员干部群众充分认识开展活动的重大意义，认真学习领会开展活动的各项要求，进一步激发干部群众参与活动的积极、主动和创造。各支部能够细化"三创"活动的目标任务，保措施，
组织党员干部联系个人实际，明确"三创"的方向，认真培养典型、树立典型，宣传典型，营造全系统积极创业、勇于创新、创优争先的浓厚氛围，形成正确的舆论导向。
二、在创先争优中，积极开展基层组织建设年活动。开展好基层组织建设年活动。是由中组部提出，其目的是为了"强组织、增活力，创先创优迎迎接党的大胜利召开"。党委召开动员会下发文件之后，各支部能够严格按照党委的安排意见围绕
"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"的五好标准开展好基层组织建设年活动。从运行的情况和述职的情况看，多数支部可以说是组织健全，队伍素质比较好，机制完善，工作热情比较高，党员业绩突出。在组织结构建设上，我们能够在干部变动时，注重双重身份同时调整。从支部书记到委员，在确立校级职位的同时，明确支部成员的岗位，达到配齐配强；在队伍建设方面，为了提高支部的堡垒作用，各支部坚持班长集中精力抓好大事、出好思路、管好干部；班子副职具体抓日常工作，班子成员分工明确，各负其责，严格坚持集体领导下的个人分工负责制，重点解决了事必躬亲，互相推诿、职责不清、透明度不高等问题，努力营造相互理解、相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛围，；在党员队伍建设上，各支部在开展基层组织建设年活动中，突出抓好四项工作，一是以创先争优为载体，树立一批典型个人，每个支部都从不同角度树立各自的典型，加大培养、提高和宣传工作的力度，用典型引导全系统党员先锋模范作用的发挥；二是立足岗位，争做合格党员，每个党员按照要求，针对自己岗位的实际，认真做好公开承诺、履职践诺工作，注重发挥自身的主观能动，把岗位作为自己施展才华的舞台，在岗位上创先争优；三是强化学习，不断提高自身素质；各支部组织党员，定期学习党的理论，学习业务，进行专题研讨和学习总结；四是，坚持制度，提高活动质量，重点抓好支部的三会一课制度，生活会制度和党员联席会制度。
从整体上看:我系统的党建工作是按照区委的总体安排，高标准定位、高质量实施；学校的领导班子是一支素质较高，能力较强，作风比较过硬的团队，多数领导干部能够识整体，顾大局，牢固地树立了全局"一盘棋"的思想。做到了关心整体，心系全局，通力合作，广聚群智，最大限度地调动班子成员的积极和主动。但是，在个别领导干部身上也存在着一些不容忽视的问题。
(一)经验不够丰富、敬业精神不强。有的少数领导干部存在着党务工作阅历浅，对党的经常建设抓得不够，党建工作目标不明，措施不实，不能充分发挥"双重"领导的职能作用；事业心、责任感有所淡化，工作热情有所下降；
(二)学习态度不端正、工作作风不扎实。少数领导干部对理论学习抓得不紧，对党的方针政策理解不深，不注重学习，把学习现阶段的政策理论视为可有可无的事，整天忙于事务工作，而把学习制度则看成是可串可占的制度。对出现的新事物、新知识，满足于一般了解，缺乏深入学习、刻苦钻研的精神。作为支部书记，不能全身心的抓好支部的工作，有的基层领导班子科学决策的能力不强，在重大问题决策时不征求班子成员意见，造成工作失误；既不尊重组织，也不负责任，该作为的不作为，不该作为的乱作为。
(三)个别班子不、创新意识不够强。少数基层领导干部无视党的集中制原则，忽视党内建设，不注意发挥领导集体的作用，有的基层领导班子召开生活会流于形式，没能真正实现交心谈心、沟通思想的初衷，与班子成员交流少，总以为，我是法人代表，我说了算，既不注重发挥副职的作用，又不听取大家的意见，影响了班子团结，影响了整体工作；有的基层领导干部只满足于照抄照搬，缺乏主见、缺少办法，安排工作无预见、计划。工作中缺乏勇于创新的精神和魄力。
针对上述存在的问题，下一步我们要集中精力抓好以下几项工作
(一)要认真研究、敢于创新。要从工作的实际需要出发，本着"缺什么、补什么"的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好支部书记工的业务能力；要静下心来，认认真真地研究支部的全面工作；特别是我们的三会一课制度，生活会制度，支部书记第一责任人制度等，我们一定要认真坚持，并保活动质量；要创新思想观念。观念新，事业兴，我们要振奋精神，以饱满的精神状态，高标准地抓好各项工作，真正把全部才智和心血用在学校的建设工作上。
(二)要业精于勤、严于律己。支部书记，是基层建设的核心力量，其所处的地位、担负的工作都要求基层领导干部必须加强自身建设，精通本职业务，胜任本职工作，充分发挥自己在基层建设中的"领头羊"作用。在座的每位同志，务必要增强忧患意识，在工作中坚持高标准，立足高起点，追求高目标，积极解决当前面临的重点、难点问题，努力打破制约工作发展的"瓶颈"，争创一流的工作业绩。同时，要树立起良好的形象。一是爱岗敬业的形象。要有强烈的事业心和责任感，尽心尽力地干事业，聚精会神地抓工作，积极主动地想办法、创条件、解难题。二是淡泊名利的形象。基层领导干部要不计名利，真正做到在物质诱惑面前不动摇，在艰巨任务面前不退缩，在名利荣誉面前不伸手。三是洁身自律的形象。作为支部书记，要从严要求自己，进一步提高认识，把洁身自律作为终身的要求。
(三)要精诚团结，形成合力。对基层领导班子建设来说，团结就是力量，团结就是生命。每个班子成员一定要以大局为重，自觉维护班子内部建立在原则基础上的团结，人人争当团结的模范，齐心协力带领干群完成各项任务。一是互相尊重，特别是领导之间，要自觉做到互相尊重不争权，互相支持不发难，互相补台不拆台。二是互相信任，不偏听偏信。做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。三是开诚布公，宽以待人。对思想、原则方面的问题，要开展正确的批评与自我批评，开诚布公地提出来，帮助对方认识、改正。对一般生活或个人之间的一些问题，要宽容大度，宽以待人。这样，在班子内部就会形成一个团结、、的良好气氛，从而也就有效地增强了部队的凝聚力和向心力。
基层党建工作建议和意见加强交流篇一办好中国的事情，关键在党。“必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”。只有党的基层组织强起来，党员队伍强起来，党的工作强起来，才能凝聚逐梦前行的力量。对于如何做好基层党建工作，我有以下几点肤浅的意见：一、注重完善机制。通过党建工作例会等载体，健全大党建工作机制，增强党群各部门工作协调配合能力。建立健全党建工作台账，细化责任分工，修订完...查看更多
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同志们:
我们今天的会议既是一次总结汇报会，更是一次相互学习，共同提高的会议，希望我们在今后的工作中，本着两手抓，两手都要硬的工作抓法，抓好党的建设工作，我相信，经过我们的共同努力，会涌现出的典型群体和典型个人，使我们的教育事业朝着更快、更高、更强的方向发展，我相信，在我们各位的共同能力下，我们教育事业的明天一定会更加美好。
